Democracia, Sindicatos y Reforma Laboral

Es dificil imaginar a estas alturas, que la clase política mexicana tenga algún interés genuino en mejorar las condiciones de bienestar en general de los ciudadanos de a pie, es decir, de aquellos que no tienen ni poder económico al nivel de las grandes corporaciones que tejen los hilos del acontecer nacional, ni relaciones con los que lo tienen. Por eso, la propuesta de reforma laboral de Felipe Calderón Hinojosa ha sido recibida con desconfianza, a pesar de que al menos la mayoría de los trabajadores mexicanos no la conoce. También, en parte por el desprestigio con que cierra su sexenio Calderón, nada bueno se espera ya de él, y entonces se pasa por alto o se tergiversa una parte de su propuesta de reforma laboral que considero debería de aplicarse en todo sindicato: la democracia en la vida sindical. Esta democracia tendría que incluir, necesariamente, la participación de los agremiados para elegir a los líderes sindicales mediante votación libre y secreta. Aún cuando todo pareciera indicar que la reforma laboral se efectuará dejando mucho de la propuesta de Calderón, este punto de la democracia al parecer no quedará. Con el argumento de respetar la autonomía de los sindicatos, lo más probable es que este punto quede fuera de la propuesta final. Lo cierto es que con una redacción adecuada a la reforma propuesta por el michoacano, se podría garantizar la autonomía sindical a la vez que se obligara a todas las dirigencias sindicales a democratizarse, pero no se quiere tocar este punto porque la falta de democracia en los gremios de trabajadores es precisamente lo que permite los acuerdos patrón-dirigencia sindical en donde se toman acuerdo que convienen a los líderes y colaboradores más cercanos, y a los patrones por que encuentran menos costoso satisfacer exigencias de éstas personas que las necesidades auténticas de los empleados. También es dificil que se quiera democratizar a los sindicatos corporativos por que precisamente mantenerlos bajo la mano de un líder que se prolonga en la dirigencia hasta por décadas, da lugar a vicios que permiten que la parte gubernamental y patronal utilice a los gremios para fines de conveniencia política, tal como ha hecho el PRI durante varias décadas. Baste recordar el nombre de Fidel Velázquez en la primera etapa de dominio político del PRI, y más recientemente a Elba Esther Gordillo. Pero no solo estos líderes sindicales se cuentan entre los que han tomado las dirigencias y aprovechando los vicios del sistema se han afianzado para beneficio personal en la dirección de su gremio. Algunos ejemplos son los siguientes: Francisco Hernández Juárez es líder de los telefonistas desde 1976, Napoleón Gómez Sada, que además le heredó el puesto a su hijo Napoleón, estuvo de líder del sindicato minero de 1960 a 2000, la ya citada Elba Esther Gordillo está al frente del SNTE desde 1989, Carlos Romero Deschamp es líder de los trabajadores petroleros desde 1995, y Agustín Rodríguez Fuentes  de los trabajadores de la UNAM  desde 1994. Por supuesto, esta evidente falta de alternancia ha sido bien vista por las instancias gubernamentales y patronales que ha sabido capitalizarla, convirtiendo en algunos casos a los trababajores en víctimas no solo de las políticas laborales oficiales sino del actuar y acuerdos tomados por las dirigencias. Un botón más de muestra de cómo partidos políticos, gobiernos en turno y el llamado charrismo sindical está en contubernio, es el poco comentado hecho de que el presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados es Carlos Aceves del Olmo, integrante del PRI y líder sindical y secretario general suplente de la CTM (Confederación de Trabajadores de México). Así de independiente es la CTM del PRI. Pareciera contradictorio pensar que el PRI vote en su totalidad por la reforma cuando la CTM hace el juego de estar inconforme.

Nota: esta columna está en proceso de escritura y no es la versión final. Se aceptan comentarios libres al correo rodolfobernal@rocketmail.com

11 de septiembre … dos tragedias (por lo menos)

El 11 de sptiembre, se recuerda por el golpe de estado orquestado por la CIA para derrocar asesinando a Salvador Allende, Presidente chileno elegido democráticamente. Esto sucedió el 11 de septiembre de 1973.

El 11 de septiembre se recuerdan también los ataques a las torres gemelas y al Pentágono, ataque sobre el que hay muchas dudas sobre si fue un autoatentado, por diferentes indicios que lo sugieren.
Una vieja canción dedicada al pueblo de Estados Unidos, sobretodo a los soldados, dice "porque si con sangre tu historia has de hacer, ese mismo río te hará perecer...".
El pueblo estadounidense debe de despertar también, y exigir a su gobierno un futuro próspero que no se base más en el derramamiento de sangre de otros pueblos, ni en el el saqueo de la riqueza de otros.

México, un país lejos de la Democracia

Escribo esto a solo unas horas de ir a votar en las elecciones 2012. En estas elecciones, independientemente de los resultados que se reconozcan oficialmente, sobran las evidencias de que México todavía está lejos de la democracia, pero pudieramos estar en el camino hacia ella. No hay democracia en México por que no se puede hablar de democracia cuando no todos los ciudadanos están en condiciones de ejercerla, entre otras razones, por que no todos tienen accesos a la información en la misma medida. Hay todavía grandes sectores en dónde la televisión privada (representada por Televisa y TV Azteca) son los únicos medios a los que se tiene acceso para informarse del acontecer diario, y estos medios en poder de los grupos económicos que se han adueñado del país, han proyectado de manera parcial a un candidato al que pretenden llevar a la Presidencia para utilizarlo cual títere servil a sus intereses. El candidato presidencial de los medios, de Televisa, de los grupos económicos que se sienten dueños de México, es Enrique Peña Nieto, y para construir con su imagen un idolo de barro para las multitudes, se han pagado millones y millones provenientes de dinero público, y quien sabe de que otras fuentes de financiamiento. 

Televisa, que es la única fuente de "información" y "entretenimiento" a la que tienen accesos sobretodo los millones de mexicanos más marginados, ha sesgado sus notas informativas evidentemente en favor del ex-gobernador del Estado de México, y han buscado siempre demeritar la figura de Andrés Manuel López Obrador, candidato de izquierda en quien millones de mexicanos tienen cifradas sus esperanzas de un cambio positivo para el país. Pero el hecho de que quienes controlan el país -incluyendo su gobierno- hallan trabajado todo el sexenio en favor de Enrique Peña Nieto, aprovechando de que el acceso a los medios alternativos de información como los disponibles en internet no estén al alcance de todos, no es lo único que hace que estas elecciones no sean democráticas. Pretenden los grupos económicos dominantes en México, utilizando como herramienta a Televisa, a un personaje de farándula, casado con una estrella de la farándula. Otro factor por el que la democracia no esté presente en estas elecciones, es la cínica parcialidad del Instituto Federal Electoral (IFE), al que muchos mexicanos con mucha razón le dice ya Instituto del Fraude Electoral. En los días supuestamente de veda electoral, el PRI ha sido señalado por andar todavía llevando a cabo acciones de promoción ilegal del voto, sin que el IFE haga nada por detenerlo.

Pero independientemente de quien se quede con la Presidencia, mañana nacerá un nuevo México. Si Si Enrique Peña Nieto gana, todo parece indicar que no será reconocido por una parte importante de la población, no tendrá lagitimidad. En esto juega un papel importante el movimiento Yo Soy 132, jóvenes que nos siguen poniendo el ejemplo, y que deben ser inspiración para un despertar más generalizado del pueblo mexicano. Desde adolescente deseaba que llegara el momento de que en mi país, le demostraramos masivamente nuestra indignación y desprecio a los malos gobernantes, a los funcionarios corruptos e ineptos que viven a nuestras expensas. He crecido siendo testigo de cómo los mexicanos toleramos que existan dos tipos de mexicanos: los que trabajan para ganarse lo que tienen y a veces trabajan sin lograr tener una vida digna, a los que se les exige y obliga pero se les niega incluso derechos plasmados en la ley, y otra clase de mexicanos privilegiada que vive a costa de los primeros, que venden el futuro de los primeros, que hacen mal su trabajo y por su irresponsabilidad millones no tienen futuro, y que no rinden cuentas a nadie. Pues bien, el movimiento 132 tuvo como punto de partida las manifestaciones de un grupo de jóvenes que se atrevieron a hacer lo que muchos mexicanos teníamos ganas de hacer, y por eso han tenido eco en la sociedad: mostrar su desprecio a Enrique Peña Nieto y todo lo que él representa.

 Sea cual sea el resultado de las elecciones de este 1 de julio de 2012, es crucial que lo que han empezado los jóvenes del movimiento Yo Soy 132 se mantenga vivo y se traslade como ejemplo a toda la sociedad, a la vida de los sindicatos independientes, y en general a cualquier parte en que la democracia deba de estar presente. Por eso, una vez iniciado el despertar, se deberá seguir la lucha en diferentes frentes, procurando siempre estar bien organizados, y con el compromiso de llevar este despertar a los sectores de ciudadanos que todavía están dormidos por que el gobierno no les ha permitido tener la educación a su alcance. Estos sectores marginados son sobre los que opera el fraude, sobre los que es efectiva la compra de votos que significa una compra de consciencias. No se puede hablar de democracia en un país en donde se tienen millones de electores sin consciencia del valor de su voto, cuando hay millones de ciudadanos que por ignorancia o por hambre o ambas cosas, venden su voto por una despensa, por un monedero, por una tarjeta telefónica o por 500 pesos (se ha reportado en zonas rurales en donde hasta por 20 pesos). Es indigno e inhumano que quienes no estamos en esa situación demos nuestro voto a los partidos políticos que además de ser los responsables de la miseria de millones, se aprovechan elección tras elección de esa miseria humana.

Si gana el PRI, será apoyado en aprovecharse de los sectores más marginados de la sociedad mexicana, lo que puede evidenciarse por el hecho de que en las Universidades, tanto privadas como públicas, la intención de voto es favorable a Andrés Manuel López Obrador de manera contundente, y lo mismo sucede en las redes sociales. Las encuestas en internet son a favor de Andrés Manuel López Obrador. ¿Por qué? por que los usuarios de internet tienen acceso a diferentes fuentes de información y por lo tanto la pueden contrastar y formarse su propia opinion de los hechos y actores políticos, contrario a lo que sucede con la población más marginada que no puede acceder al internet y por lo tanto es presa de la información completamente parcial y tendenciosa de Televisa.

Ahora debo ir a dormir para la larga jornada de mañana. Una cosa me queda clara, mi consciencia de mexicano y como ser humano me dice que hay que votar por Andrés Manuel López Obrador para Presidente de México. No por sus promesas de campaña, que esas los políticos generalmente no las cumplen, sino por lo que ha sido su vida, una lucha en favor del pueblo de mexico, no de la clase política ni de algunos grupos económicos. Y cuando digo pueblo de mexico incluyo a todos los mexicanos obreros, campesinos, empleados, empresarios, que no tenémos los privilegios desmedidos que tienen algunos pocos en detrimento de los derechos de las mayorías.

Network Marketing (Mercadeo en Redes) - Una Introducción

Denuncia de inclumplimiento de pago por parte de la Universidad de Sonora

Es bien conocido para quienes laboramos en la Universidad de Sonora (UNISON), la posición de privilegio cada vez más notable, de la también cada vez más pesada burocracia universitaria, sobre las labores sustantivas de la Universidad. Cada vez las reglamentaciones permiten que los grupos administrativos tengan en sus manos las decisiones que deberían de recaer en quienes hacen la academia. Los criterios que se toman para las reglamentaciones y decisiones en general quedan en manos de los administrativos más que de los académicos. De esta forma, el auténtico trabajo académico que debería estar a la orden del dia en el Alma Máter ha sido gradualmente sustituido por la simulación, por lo que aparece en papel pero que no tiene sustento en la práctica. El inconveniente de este control cada vez mayor de lo administrativo sobre lo académico se hace todavía mayor por el hecho de que el creciente aparato administrativo de la UNISON es en sumo grado ineficaz, cuando no dolosamente ineficiente, para llevar a cabo su trabajo, y el personal termina pagando por ello. La ineficiencia o el dolo de la burocracia universitaria tiene diferentes consecuencias negativas en la vida universitaria colectiva e individual. Corresponde a los actores, que somos todos los universitarios, promover una cultura de la denuncia que sea el inicio de un movimiento que permita cambios en la UNISON que lleven a mejorar sustancialmente todos los aspectos de la vida Universitaria. En este contexto, este post tiene como uno de sus objetivos denunciar públicamente la violación del Contrato Colectivo por parte de la Universidad de Sonora, al no pagarme un adeudo pendiente desde el inicio del semestre 2012. Responsabilizo directamente a la dirección de Recursos Humanos (RH), cuya titular es la M. C. Elsa Patricia Ibarra Sagasta. Los hechos son los siguientes. 

   Durante el semestre 2012-1 impartí el curso "Física General" para estudiantes de Ingeniero Agrónomo, para lo cual me fue necesario trasladarme al campus de la escuela de Agronomía, ubicado en el kilometro 20-21 de la carretera a Bahía de Kino. Los profesores en esta situación tienen derecho al pago de un bono para apoyo económico, pago que fue solicitado para mí por el Jefe del Departamento de Física Dr. Ezequiel Rodríguez, en oficio recibido por la Dirección de Humanos el 17 de enero de 2012, es decir, a días de iniciado el semestre 2012-2. Este oficio se envío a RH ya que argumentaron que era necesario para solicitar a Nóminas el pago. Sin embargo, pasaron las semanas, y los meses, y entrado marzo, al ver que no se me hizo el pago correspondiente, me puse en contacto con RH para preguntar por qué no habían procedido a notificar a Nóminas cubrir el adeudo, ante lo que me dijeron que no se había hecho la gestión debido a que el Jefe del Departamento de Física, no había enviado el oficio solicitandolo. Es decir, o perdieron el documento enviado por el Dr. Rodrígez, o mintieron dolosamente para retrasar el pago. Esta dilación de pagos es muy común en la administración universitaria, y en particular la dirección de RH es bien conocida por dar largas a las promociones de nivel, para retrasar el pago de retroactivos. Al final a veces pasan meses para que hagan pagos obligados, y nunca pagan intereses.

   El día 4 de abril de 2012 envié por correo electrónico el escaneado del oficio que envío el Dr. Rodríguez Jáuregui, con el sello de recibido por RH, demostrándoles que el oficio fue recibido el 17 de enero. Este documento lo recibió, y me lo confirmó de recibido por correo electrónico, Martín de Jesús Manosalvas Leyva, quien me confirmó de recibido el mismo 4 de abril, y repetidas veces me dijo que ya con esto quedaba todo listo para que se me pagara lo adeudado. Sin embargo, a la fecha ese pago no ha sido todavía hecho, y la semana que acaba de terminar me informaron en nóminas que RH todavía no ha dado la indicación para que se me pague ni en la próxima nómina. El miércoles 30 de mayo Martín Manosalvas me dijo que RH ya había lo conducente para que se me pagara lo que se me adeuda ya de varios meses, lo cual fue desmentido al llamar a nóminas.

   Casos como el mío y otros más graves, en el que indebidamente la administración de la Universidad de Sonora retiene el pago al personal, y niega derechos pactados en el Contrato Colectivo de Trabajo en otros casos, o ambos, se repiten semestre tras semestre en la UNISON, por lo que invito a los involucrados a hacer un frente común que fomente la exhibición de los funcionarios involucrados. No es posible que se tolere esta ineficiencia o dolo por parte de la burocracia universitaria, mientras que por otra parte los altos funcionarios devenguen salarios que no se justifican al ver lo ineficaz del aparato administrativo.

   Cabe aclarar que en el reciente movimiento de huelga del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS), participé en el Consejo General de Huelga, por lo que no podría descartar que este retraso injustificado se deba a algún tipo de represalia política, lo cual tampoco debe de tolerarse. Objetivamente, por lo menos es un caso más de indolencia -de muchos que ocurren en la UNISON- donde los trabajadores terminamos pagando por la ineptitud o negligencia (o ambas) de los administrativos, si se toma en cuenta que es bien sabido que diferentes instancias de la UNISON, no solo RH, con cierta frecuencia piden se les entregue documentación ya entregada ya que la extravían, denotando que, por más certificaciones que presuman los funcionarios, los hechos demuestran que esas certificaciones se quedan en el papel pero no se asimilan en la práctica. Tan solo hace unos meses, en diciembre de 2011, se me hizo un descuento indebido de más de $5,000.00, que tuve que reclamar para que se me regresara. Al compartir este hecho con otros compañeros, me encontré con que había otros casos. ¿Cuántos no se darían cuenta y terminaron siendo robados?.

   En la UNISON existen diferentes irregularidades con las que se nos afecta a los trabajadores en nuestra economía. A principios de año por vez primera hay que recordar el agravio que sufrimos al no recibir en tiempo y forma el pago del 100 % de nuestro aguinaldo. No hemos recibido el pago de los intereses por este retraso, por cierto. Es usual que la UNISON retrase también los pagos por nuevas contrataciones, por actualización de salario al haber promoción de nivel, solo por citar ejemplos, y nunca la UNISON paga retroactivo por estos retrasos. Además de las afectaciones económicas, en la UNISON existen violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo que se suman semestre tras semestre, que es necesario denunciar y exigir su reparación en cualquier época del año, sin esperar a que vengan las revisiones de las comisiones negociadoras, ya que es esta falta de denuncia y exigencia de resolver los problemas a medida que van apareciendo, lo que permite a las autoridades universitarias concluir las revisiones sin darles solución satisfactoria. Invito a mantener una cultura de la denuncia y a  la organización de integrantes del STEUS y del STAUS en todos los Departamentos en un frente común, para, a pesar de las autoridades universitarias y a aquellos a cuyos intereses responden, buscar un mejor funcionamiento de la UNISON, en beneficio de la sociedad en general, no de unos cuantos privilegiados en contubernio con los funcionarios universitarios.

   

Rodolfo Bernal

Twitter: @rodolfobernal

https://www.facebook.com/rodolfo.bernal

Sigue el Staus en huelga y marchan por la Unison

Martes, 15 de Mayo de 2012 08:10
 Arlene Cervantes

HERMOSILLO, SON.- Un total de 90 agremiados al Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus) recorrieron los alrededores de la máxima casa de estudios para dar muestra de su presencia en el período de huelga que actualmente tiene paralizadas las actividades académicas y administrativas.


Jorge Rountree Cons, líder sindical señaló que dicha acción representa solamente un acto de presencia para la comunidad hermosillense y cumple con las actividades estipuladas por los integrantes.

"En un plan de acción se acordó que realizarían una marcha para mostrar que hay ánimo de la gente en seguir activos en este proceso de huelga y mostrar a los transeúntes de que no están sentados haciendo guardia sino que hay ánimos de seguir activos", agregó.

Además del recorrido alrededor de la Universidad de Sonora, los agremiados señalaron que esperan la solución al conflicto a través de una respuesta positiva de las autoridades sobre el Estímulo a Jubilados.

Fuente: www.expreso.com.mx

Iniciará DICITEC 2012-01 con "Simetrías del Universo"

Con la exhibición del documental “Las Simetrías del Universo”, dará inicio este jueves 29 de marzo a las 12:00 horas el ya tradicional ciclo de DIvulgación de CIencia y TECnología denominado DICITEC, en su edición correspondiente al semestre 2012-01. La cita es el el Auditorio del Departamento de Física, Edificio 3F de la Unidad Regional Centro de la Universidad de Sonora (UNISON).

LAS SIMETRÍAS DEL UNIVERSO

Los números y sus leyes conviven con todos nosotros: el año que comienza, 2011, es un número primo, solo divisible por 1 y por sí mismo; y es más: 2011 puede obtenerse sumando 11 números primos consecutivos…

Hay números recurrentes en la naturaleza, que se esconden detrás de bellas formas simétricas, reveladoras de fuerza y eficacia a la hora de sobrevivir. Hoy, con el matemático, escritor y presentador inglés Marcus du Sautoy, Redes se acerca a los misterios de los números para descubrir su belleza y su magia.

El programa de DICITEC 2012-01 puede consultarse en la liga

https://sites.google.com/a/gimmunison.com/dicitec/programa-2012-01 .

DICITEC es acreditable en Culturest para los estudiantes de la UNISON. Es una iniciativa del Grupo de Ingeniería Molecular de Materiales, que ha sido apoyada desde sus inicios por el Departamento de Física de la UNISON, sede regular del evento.

El programa completo de DICITEC 2012-01 será transmitido por internet, en la sala virtual http://www.gvolive.com/conference,52011803 en fechas y horarios que se darán a conocer posteriormente.

Visita el sitio web del GIMM en http://gimmunison.blogspot.com

Vectores

Vectores - Ing Agr 2012

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Presentación del Curso Luminiscencia Estimulada en Sólidos

Presentación y Clase 01

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Instalan Unison y Staus mesa de negociación para revisión salarial 2012

La Universidad de Sonora atenderá con propuestas económicas responsables la revisión salarial con el Sindicato de Trabajadores Académicos (Staus), proceso durante el cual la comisión negociadora institucional tiene la capacidad de llegar a acuerdos con la contraparte gremial, destacó el rector Heriberto Grijalva Monteverde.

En la presentación de comisiones negociadoras e inicio de la revisión salarial entre la Universidad y el gremio de académicos, el rector señaló que se hará el mejor esfuerzo para llegar a los acuerdos necesarios y atender no sólo parte económica, sino también las cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) a las que se le han hecho observaciones.

"Por ello que será necesario analizar todas las situaciones que se planteen para llegar al máximo número de acuerdos posibles, privilegiando siempre un ambiente de respeto a la diferencia de ideas y el diálogo, y esperamos poder trabajar en tales condiciones", precisó.

Sobre las peticiones económicas del Staus, señaló: "No dudo ni pongo en tela de juicio la parte de justicia –social-, la parte de validez de solicitudes de carácter económico; sin embargo, y lo vuelvo a decir, somos una institución que depende, para la parte salarial y contractual, de los subsidios estatales y federales".

Estableció que en un análisis de los acuerdos alcanzados en los últimos tres años con las representaciones sindicales, la Universidad de Sonora es una de las instituciones públicas de educación superior que ha brindado beneficios laborales superiores a los alcanzados en otras universidades del país.

Grijalva Monteverde aseguró que gestionará los recursos necesarios que permitan a la institución poder cumplir con los compromisos que asuma con el Staus y el Steus, en las revisiones correspondientes.

Por su parte, la secretaria General Administrativa, Rosa Elena Trujillo Llanes, dijo que la comisión negociadora universitaria está integrada, además de ella misma, por el secretario General Académico, Enrique Velázquez Contreras; el secretario de Rectoría, Francisco Javier Castillo Yáñez; el abogado General, Gilberto León León, y Jesús Bracamonte Martínez, también del área jurídica.

Igualmente, por el director de Planeación, Benjamín Burgos Flores; la directora de Recursos Humanos, Elsa Patricia Ibarra Sagasta; la directora de Servicios Universitarios, María Magdalena González Agramón; el director de Servicios Estudiantiles, Samuel Galaviz Moreno, y el subdirector de Recursos Humanos, Martín Manosalvas Leyva.

Por su parte, el titular del Comité Ejecutivo del Staus, Jorge Rountree Cons, presentó a los catedráticos que integran la comisión negociadora: Lucía Olivares, Ramón Montoya, Lourdes Valenzuela, Ignacio Cruz, Anselmo Sierra, Magdaleno Alvarado, Jesús Enrique Mercado, Benito Pérez, Rodolfo Bernal, Miguel Castellanos, Andrés Orozco, Ismael Minjárez Sosa, Josué Torres, Eusebio Flores, Sergio Barraza Félix y Pablo Ibarra.

RESPONSABLE DE ESTA PUBLICACIÓN
DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN
TEL. 259-2145 Y 259-2182

Obtiene Grado de Maestría con investigación sobre materiales para aplicación a dispositivos optoelectrónicos

Con un proyecto de investigación enfocado a establecer nuevas aplicaciones del semiconductor óxido de zinc (ZnO) en el campo de dosimetría termoluminiscente y en dispositivos optoelectrónicos como transistores, Jesús Román Martínez Castelo aprobó por unanimidad el pasado viernes 27 de enero su examen de grado para obtener el título de Maestro en Ciencia de Materiales por la Universidad de Sonora (UNISON). La defensa de su examen de dio en base a la presentación de su tesis “Estudio de las Propiedades Ópticas, Eléctricas, Estructurales y de Luminiscencia de Películas Delgadas de ZnO para su potencial Aplicación a Dispositivos Optoelectrónicos”.

Parte de la caracterización de los materiales desarrollados por Martínez Castelo para su trabajo de tesis de Maestría, se llevó a cabo durante una estancia que realizó durante el semestre 2011-2 en el Centro de Nanociencias y Nanotecnología de la Universidad Nacional Autónoma de México en Ensenada, Baja California, siendo asesorado durante la misma por el Dr. Mario Humberto Farías Sánchez, académico de la máxima casa de estudios del país.

Las principales contribuciones del trabajo de Jesús Martínez incluyen avances en el estudio de las propiedades del ZnO como dosímetro termoluminiscente, así como la fabricación de un transistor de película delgada utilizando películas delgadas sintetizadas como parte de su tesis.

El evento se realizó en la Sala Motomichi Inoue del Departamento de Investigación en Polímeros y Materiales de la UNISON, y fungieron como sinodales los Doctores Mario Humberto Farías Sánchez (Vocal Externo), Rodolfo Bernal Hernández (Presidente y Director de Tesis), Dainet Berman Mendoza (Secretario y Asesor de Tesis), Catalina Cruz Vázquez y Silvia Elena Burruel Ibarra.

Informes: gimmunison@hotmail.com